HR solution projekt
Poskytujeme komplexní revizi včetně nastavení personálních procesů ve vaší společnosti na míru dle potřeb.
Pružně reagujeme na individuální požadavky v oblasti školení včetně poradenství a využíváme osobních zkušeností z výrobní i nevýrobní sféry (personalistika, projektové vedení, logistika, údržba, kvalita a mnohé další) při zpracovávání konkrétních zadání. Naše zkušenosti z oblasti výrobní sféry (kvalita, řízení projektů, logistika, údržba), personalistiky, systémů ISO apod. nám umožňují připravit konkrétní zadání pro rozvoj zaměstnanců v jednotlivých oblastech.
Nabízíme:
Poskytujeme komplexní revizi včetně nastavení personálních procesů ve vaší společnosti na míru dle potřeb.
Zajišťujeme komplexní krizové řízení společnosti. Primárním cílem je dosažení maximální vzájemné spokojenosti mezi zaměstnancem a zaměstnavatelem včetně efektivně nastavených procesů a ziskových finančních výsledků společnosti.
Pomůžeme vám identifikovat nové příležitosti, zajistit odpovídající komunikační cesty včetně vhodně zvolených informací a zabezpečit, aby veškeré nástroje byly vizuálně i obsahově korektní.
Pomocí nejnovějších metodik (talentový přístup Strengthsfinder test od společnosti Gallup) vám pomůžeme pracovat se silnými stránkami vašich zaměstnanců a jako certifikování konzultanti vám zajistíme nejen samotné testování, ale i analýzu a následné konzultace nutné k pochopení a rozvoji jednotlivce i týmu.
V rámci talent managementu pomůžeme studentům v jejich rozhodování o budoucích krocích, ať už studijních nebo pracovních.
Pravidelné vzdělání a rozvoj zaměstnanců je jedním z faktorů určující jejich výkonnost a produktivitu. Naším cílem je vytvořit předpoklady pro účinné a efektivní plnění zadaných úkolů podniku.
Nejen pro samotné uchazeče, ale i pro již stálé zaměstnance nabízíme otestování jejich technických znalostí včetně případného doškolení na míru dle požadavků a potřeb.
Pomocí koučinku pracujeme s potenciálem daného člověka. Koučování pomáhá dojít efektivněji ke stanoveným cílům, podporuje překonávat pracovní překážky, vnímá individualitu jednotlivce a z ní čerpá podmínky k dalším krokům.
Assessment centrum (AC) vám výrazně ulehčí výběr kandidáta, kterého tak budete moci zhodnotit „v akci“ ještě, než se dostane přes práh samotné kanceláře.
DC je spolehlivá moderní metoda, která mapuje vaše kompetence a následně umožňuje nastavení plánu vašeho dalšího karierního rozvoje.